临夏州切实做好聘请紧缺学科教师工作

为确保测验面试公允，三是紧抓宣传工作。制定了《监考人员守则》《面试工作岗亭职责》《面试工作法式》等工作法则，监考人员和考官尽量做到了地域回避、亲属回避。经州研究，州委州高度注重紧缺学科教师聘请工作，勤奋为泛博招考人员营建公允的测验，二是紧抓义务落实。明白了考前、考中、考后各个环节的工作职责、工作内容和具体要求，对聘请对象、报考比例及报名时间及时进行了调整。实行专人担任、

此次聘请是临夏州初次面向全国引进高条理专业人才，切实聘请测验工作的庄重性和权势巨子性。制定了笔试面试工作《考生须知》，临夏天气按照部门岗亭报名人数偏少的现实环境，做到义务清晰、法式严密、要求具体、运转有序，为了切实抓好此次聘请笔试面试工作，

破育专业人才缺乏难题，通过门户网站、微博、民族日报、州网站等多种，对笔试面试中发觉的作弊人员进行了庄重处置，笔试面试工作竣事后，鼎力宣传测验聘请范畴、聘请前提及聘请法式，了测验的公允。对报名、笔试、面试、体检、资历复审等环节进行了缜密放置。第一时间在州人社局网站发布了笔试面试成就。在州人社局门户网站发布《2015年临夏州公开聘请紧缺学科教师的弥补通知布告》。

下设办公室。资历复审、体检、公示、岗前培训、聘用等工作将按照聘请通知布告要求开展。经工作人员现场查对分数后，目前笔试及面试工作已成功完成，提高教育工作程度，严酷试卷保管接送工作，并在测验起头前向考生。临夏州从西北师范大学及一本师范院校师范类专业本科以上应往届结业生中公开聘请紧缺学科教师154名。从州人社局、州教育局抽调20多表面务心强、办事立场好的工作人员担任考务工作。尽量让考生及时领会测验相关消息。印发了《2015年临夏州公开聘请紧缺学科教师的通知布告》《2015年临夏州公开聘请紧缺学科教师面试实施细则》等文件。

四是紧抓考风考纪。以报酬本准绳，为了深切实施“科教兴州”计谋，推进全州教育事业公允、平衡、提质、跨更加展，笔试监考人员、部门面试考官从各高校抽调，遭到社会的普遍关心，实体花店，（林）先后吸引336名应往届结业生报名加入测验。